WELK TYPE WERK PAST MIJ?


"Wat wil jij later worden?" - deze vraag is ons als kind vaak gesteld. Weet jij nog wat je toen antwoordde?

Grote kans dat jij niet bent geworden wat je toen hebt geroepen.

We volgen een leerroute via school en opleiding tot het moment dat onze loopbaan een feit is. Vervolgens zijn we afhankelijk van de mogelijkheden van het bedrijf en de kwaliteit van onze leidinggevende.

We worden gevormd, meegenomen en, als we niet uitkijken, weten we niet meer wat we nou echt kunnen en willen.

Kan jij de roeping nog voelen die je had toen je aan het werkende leven begon? Dit is een legitieme vraag. Je baan is immers een groot onderdeel van je leven.

MAAK BEWUST EEN VOLGENDE KEUZE


Blijven werken tot je 70ste, dat is in de toekomst niet vreemd. Om dit vol te houden is het belangrijk dat jij plezier en voldoening haalt uit je werk.

Ga dus op zoek naar wat 'werkgeluk' is voor jou. 

Werkgeluk hangt vaak samen met het kunnen inzetten van jouw talent. Daarom is het goed te onderzoek welk talent jij in wil zetten. 

Ik zou jou graag helpen in je zoektocht. Omdat iedereen het verdient zijn beste zelf te zijn en daarvoor gewaardeerd te worden!

HET KOERSONDERZOEK

We kijken naar je verleden zodat je sterker staat in de toekomst. Voel de roeping weer die je had!

We onderzoeken welke carrière keuzes jij hebt gemaakt. Hoe ben jij gekomen waar je nu bent? Kies je bewust of rol je steeds ergens in?

Je onderzoekt welke factoren jou nog belemmeren in jouw productiviteit en ontwikkeling.

Als je dat weet kan je vervolgens aan de slag met de toekomst. Actiegericht en praktisch zodat er ook echt wat gebeurt.

HOE PAKKEN WE HET AAN?

Het startpunt is een gratis oriënterend (telefoon)gesprek.
Wat is je doelstelling? Wat kan je verwachten? Wie ben ik en wat is het tarief?

Het traject kent 6 gesprekken. Deze plannen we om de 3 weken zodat je tussendoor genoeg tijd hebt om alles te laten bezinken en tijd hebt om aan opdrachten te werken.

1

KENNISMAKING

Kennismaken doen we aan de hand van jouw cv. We bekijken je professionele ontwikkeling en bespreken je doelstelling.

2

JOUW BIOGRAFIE

Je hebt je biografie geschreven en deze bekijken we. Daaruit filteren we je belangrijke gebeurtenissen, talenten, valkuilen en uitdagingen.

3

JOUW ZINGEVING 

Volgende stap is aandacht geven aan jouw zingeving en vitaliteit. Welk Enneagram persoonlijkheid type heb je en wat voor werk past daarbij?

4

ZET JE VRIJ

We maken de stap van valkuil naar uitdaging. Van blokkade naar vrijheid en je vindt je persoonlijke missie.

5

WERK-IDENTITEIT

Het onderzoek is gedaan. Nu de vertaalslag naar je werk-identiteit. Wat doe je met alles wat je ontdekt hebt? Welke stappen neem je? 

6

AFRONDING

Je hebt een actieplan geschreven en misschien al in werking gezet. We bespreken wat je daarin tegenkomt en we nemen afscheid.

Voordelen van de methodiek 'Koersonderzoek'

Het Koersonderzoek is een bewezen methodiek ontwikkeld door Adriaan Hogendijk. Talloze coaches zetten deze methodiek in. 

Je brengt veel direct in de praktijk waardoor veranderingen (hoe klein ook) snel merkbaar zijn. 

Binnen het traject staan de gespreksonderwerpen vast. De invulling van het gesprek en de vorm van de voorbereidende opdrachten echter niet. Dit maakt maatwerk binnen de betrouwbare en bewezen methodiek mogelijk.

NIEUWSGIERIG?

Laat het me weten als je vragen hebt of een vrijblijvend oriënterend gesprek aan wil gaan.

Contact

stephanie@effectiefjezelf.nl 
0624249139

Adres

Smidsgilde 3 
3994 BG Houten

Nieuwsbrief ontvangen?